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Anemo DiversiTest - Fresque de l'Intelligence Interculturelle

Intersection(s)

Intersection 1 - Thématique 1

Parents du terme
Arts, communautés, cultures, savoirs et spiritualités

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 croisé avec

Intersection 1 - Thématique 2

Parents du terme
Éducation, éducation populaire et à la citoyenneté

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Intersection 2 - Thématique 1

Parents du terme
Démocraties, autoritarisme et mouvements sociaux

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 croisé avec

Intersection 2 - Thématique 2

Parents du terme
Démocraties, autoritarisme et mouvements sociaux

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Intersection 3 - Thématique 1

Parents du terme
Santé, bien-être, inclusion

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 croisé avec

Intersection 3 - Thématique 2

Parents du terme
Économie, inégalités, travail, agriculture

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Caractéristiques

Territoire d'action
Ateliers sur Paris et en ligne
Pays
France

 

Descriptif

La Fresque de l'Interculturelle est née du besoin des professionnels DEI d'avoir un outil diagnostique de la culture de leur organisation afin de mieux identifier les transformations permettant de travailler plus efficacement en contexte multiculturel. Cet atelier d'une demi-journée se base sur les savoirs issus de la psychologie sociale et permet aux participant.es d'identifier leur profil culturel ainsi que de mettre à l'épreuve leur compétence interculturelle lors de mises en situations stimulant leur intelligence émotionnelle, cognitive et comportementale. L'atelier se compose de plusieurs lots successifs incluant des temps de transmission théorique et d'activités pratiques. 

La Fresque et le DiversiTest ont été développé au sein d'Anemo, un cabinet d'innovation sociale fondé par Juan E. Marcos. Ces outils visent à apporter une réponse parmi d'autres au contexte socio-politique actuel en articulant la place de l'individu et de l'organisation dans les contextes multiculturels où se cristallisent les enjeux de la diversité. 


Activité(s) (co)-organisée(s) par cette entité: